“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠哪得清如许,为有源头活水来。”企业文化就像一泓活水,既能容下天光云影,更能呼唤着海语天风,只有将文化镌刻自己旗帜上的企业,才是具有恒久生命力的企业,企业才能生生不息,才能铸造出攻坚克难、打拼天下的铁军魂。
中国二十二冶集团西北公司从2001年西北公司进入青海市场,到2022年扎根西安,已经是公司成立第20个年头,二十年来,公司辗转西北各省,项目涉及陕西、甘肃、宁夏、青海、西藏,施工领域冶金、市政、有色、矿山、化工等行业,积累了宝贵的施工经验,锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗“铁军”队伍。
用“坚毅、果敢”拓展铁军精神。西北公司以上率下全员创新工作模式,严格落实权责,让基层管理人员敢抓敢管、善抓善管、严抓严管,以钉钉子精神一锤一锤敲,综合运用公开通报、约谈、考核奖惩、岗位调整、责任追究等多种措施,下沉一线开展穿透式检查,让相关人员如坐针毡、红脸出汗,直到问题得到彻底解决。让坚毅果敢始终贯穿在管理工作之中,充分丰富“铁军精神”的外延拓展。
用“担当、作为”塑造坚实铁军形象。领导带头“走出去”,改变思想,勇于担当作为,充分发挥领导带头作用,加强项目与业主和政府部门勤沟通打交道能力,拓宽社会人脉资源,提高办事效率;机关部门强化客户理念,善于对换位置从客户角度看问题,注重企业服务意识,积极塑造企业良好形象;强化对标学习意识,走出去破除自我封闭的观念,更新思想,对外全面提升与客户协调沟通能力。让担当作为始终贯穿在管理工作之中,塑造铁军形象。
用“文化、典型”传导铁军之魂。
在“一核两翼”发展战略的引领下,公司不断树立企业先进楷模,大力弘扬“铁军文化”。注意挖掘发现先进典型,以先进典型的模范事迹和高尚精神,通过树立企业英雄大力弘扬铁军文化。用这些反映企业时代精神的典型去传导、感召人,带动职工们积极上进,做到“一花独放不是春,万紫千红春满园。”先进典型,充分利用这些典型的影响,积极推动企业文化队伍建设。形成一级带着一级干,一级做给一级看,一级服从一级管,一级督促一级办”的良好局面。
不断强化管精管细意识,在管理上求精求细求卓越,彻底扭转“干得少、管得粗、创效能力低”的现状,让企业文化、典型更深入人心,用铁军文化、典型案例塑造西北公司在中冶的第一品牌、第一梯队,从而更好的传导铁军之魂。(郭洪飞)
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