“现在这里的环境真好,和贵溪城区医院一样,CT、彩超等检查都有,我们在家门口就可以享受城里人一样的医疗服务”贵溪市志光镇古城村村民李女士说到。
今年以来,贵溪市志光卫生院积极推行“医共体”改革,在硬件和软件建设方面同时发力,健全乡村医疗卫生服务体系,将该院打造成了一所集医疗、预防、教学、保健为一体的“一级甲等卫生院”。医院占地面积13000多平方米,业务用房面积5000平方米,年业务收入约为700万元,年住院人次约为2600人次,年门诊人次约5.8万人次。
同质化管理,激发新动力。自医共体改革以来,该院实行理事会和党委领导下的院长负责制,落实行政、人员、资金、业务、绩效、药械“六统一”管理,根据“两个允许”政策,通过深化分配制度改革,进一步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制,充分调动医疗机构和医务人员工作能动性。
为了留住乡村医生,对村卫生室医生实施“乡聘村用”。通过公开招聘、竞聘上岗等方式,完成了“乡聘村用”工作,共招聘乡村医生20人,落实了“四制”政策,稳定了乡村医生收入来源,解决了乡村医生社会保险和医疗风险,稳定了乡村医生队伍。同时,对产权公有村卫生室实行“六统一”管理,使得群众在村卫生室也能享受同等的医疗服务。(胡国华、叶学财)
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